La validation des Acquis de l'Expérience

La VAE permet à toute personne, engagée dans la vie active, de faire valider les acquis de son expérience, en vue de l’obtention totale voire partielle d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification.

Tout travailleur doit justifier d’une activité, salariée ou bénévole en rapport avec le diplôme visé pendant une durée minimale de 3 ans.
Après avoir choisi précisément le diplôme souhaité, un dossier doit être constitué puis transmis à un jury chargé d’examiner la demande.

La validation des acquis de l’expérience peut être effectuée en dehors du temps de travail, sans en informer votre employeur.
Mais si vous ne souhaitez pas profiter de cette discrétion, la demande d’autorisation d’absence doit parvenir à votre employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation.

La durée de prise en charge est de 24 heures de rémunération.

En savoir +

Découvrez les témoignages des salariés qui ont engagé une VAE.
Réagissez et faites partager votre expérience sur notre blog.

Téléchargez ici, les dispositions pour l'année / PDF pour tout savoir sur :

• Priorités de la commission paritaire
• Actions non-prioritaires
• Cas d’irrecevabilité
• Dispositions particulières (formation à distance - formation d'Aide-soignant(e) - stage pratique PAE - formation au pilotage aérien - formation au transport routier)
• Coûts de formation
• Taux de prise en charge
• Règles de calcul de la provision pour frais de séjour et de transport
• Planning des commissions paritaires