Salariés en CDI _Validation d'Acquis de l'Expérience

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne, engagée dans la vie active, de faire valider les acquis de son expérience, en vue de l’obtention partielle voire totale d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification.

Les conditions
Tout travailleur souhaitant obtenir un titre ou diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel, doit justifier d’une activité professionnelle en rapport avec le diplôme visé pendant une durée minimale de 3 ans pour bénéficier d’une validation d’acquis de l’expérience. Après avoir choisi précisément le diplôme souhaité, un dossier doit être constitué puis transmis à un jury chargé d’examiner la demande.
Au terme du congé, le salarié doit présenter à son employeur une attestation de fréquentation effective fournie par l’autorité ou l’organisme habilité à délivrer une certification.

Obtention de l'autorisation d'absence
La validation des acquis de l’expérience peut être effectuée en dehors du temps de travail, sans en informer votre employeur. Mais si vous ne souhaitez pas profiter de cette facilité, la demande d’autorisation d’absence doit parvenir à votre employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation.
Téléchargez ici, un modèle d'autorisation d'absence

Durée de prise en charge possible
La durée de notre prise en charge est de 24 H. La VAE peut être réalisée sur le temps de travail ou hors temps de travail.

En savoir +

Téléchargez ici, les dispositions pour l'année / PDF pour tout savoir sur :

• Planning des commissions paritaires
• Conditions à respecter
• Cas d'irrecevabilité
• Priorités de la commission paritaire
• Remboursement

Autres dispositifs pour les salariés en CDI

Le Bilan de Compétences
Le bilan Diagnostic Création Entreprise
Le Congé Individuel de Formation
Le Congé Examen
La Formation Ouverte A Distance