Salariés en CDI _ Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences (Article L 900-2 du Code du Travail) a pour objet de permettre aux salariés d’analyser de vérifier ou de découvrir leurs compétences professionnelles.
Il leurs permet de révéler leurs aptitudes, leurs motivations et leurs aspirations pour définir un projet professionnel et par la suite le parcours de formation opportun pour faire aboutir leur projet de formation.
Le FONGECIF peut participer au financement de ce bilan.

Conditions à respecter
Pour bénéficier d’un congé de Bilan de Compétences, les salariés doivent justifier d’une ancienneté d’au moins 5 ans, consécutifs ou non, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans leur dernière entreprise. (Art. L 931-21 du code du travail).

Un salarié ayant bénéficié d’une autorisation d’absence pour effectuer un Bilan de Compétences, ne peut prétendre dans la même entreprise, au bénéfice d’une nouvelle autorisation d’absence pour le même but avant l’expiration d’un délai de franchise de 5 ans. Le délai de franchise ne concerne pas une demande ultérieure de Congé Individuel de Formation.
Le Bilan de Compétences peut être effectué en dehors de son temps de travail.

Prise en charge
Le FONGECIF Poitou-Charentes prend d’abord en charge les heures d’absence du poste de travail.
La durée maximale de prise en charge d’un Bilan de Compétences est de 24 heures.

>> Nous vous remercions de bien vouloir vérifier que vous relevez du fongecif Poitou-Charentes
éléphonez au : 05 49 28 38 28 ou au 05 49 28 42 33
Munissez-vous de votre bulletin de salaire pour vérifier si votre entreprise relève du Fongecif Poitou-Charentes.

Obtention d'autorisation d'absence
Des délais sont à respecter vis à vis de votre employeur pour déposer votre demande d’autorisation d’absence.
Le bilan peut être effectué en dehors du temps de travail, sur vos congé ou votre temps libre sans en informer votre employeur.
Si vous ne souhaitez pas suivre un Bilan de Compétences dans ces conditions, une demande d’autorisation d’absence pour congé de Bilan de Compétences doit parvenir à votre employeur au plus tard 60 jours avant le début de l’action.

Téléchargez ici, un modèle d'autorisation d'absence

En savoir +

Téléchargez ici, les dispositions pour l'année / PDF pour tout savoir sur :

• Priorités de la commission paritaire
• Cas d’irrecevabilité
• Conditions à respecter
• Planning des commissions paritaires

Autres dispositifs pour les salariés en CDI

Le bilan Diagnostic Création Entreprise
Le Congé Individuel de Formation
La Validation des acquis de l'expérience
Le Congé Examen
La Formation Ouverte A Distance