Salariés en CDD _ Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences (Article L 900-2 du Code du Travail) a pour objet de permettre aux salariés d’analyser de vérifier ou de découvrir leurs compétences professionnelles.
Il leurs permet de révéler leurs aptitudes, leurs motivations et leurs aspirations pour définir un projet professionnel et par la suite le parcours de formation opportun pour faire aboutir leur projet de formation.
Le FONGECIF peut participer au financement de ce bilan.

Consultez la liste des centres de bilan agrées par le Fongecif Poitou-Charentes

Conditions à respecter
Pour bénéficier d’un congé de Bilan de Compétences, les salariés doivent justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois, consécutifs ou non, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs, dont 4 mois dans leur dernière entreprise (Art. L 931-21 du code du travail).

Un salarié ayant bénéficié d’une autorisation d’absence pour effectuer un Bilan de Compétences, ne peut prétendre dans la même entreprise, au bénéfice d’une nouvelle autorisation d’absence pour le même but avant l’expiration d’un délai de franchise de 5 ans. Le délai de franchise ne concerne pas une demande ultérieure de Congé Individuel de Formation.

>> Nous vous remercions de bien vouloir vérifier que vous relevez du fongecif Poitou-Charentes
Téléphonez au : 05 49 28 38 28 ou au 05 49 28 42 33
Munissez-vous de votre bulletin de salaire pour vérifier si votre entreprise relève du Fongecif Poitou-Charentes.

Dispositions particulières
Le Bilan de Compétences peut être réalisé hors temps de travail.
Si vous êtes demandeur d'emploi, votre bilan peut être pris en charge par Pôle Emploi.
Contactez votre agence locale pour plus d'information.

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Autres dispositifs pour les salariés en CDD

Le bilan Diagnostic Création Entreprise
Le Congé Individuel de Formation
La Formation Ouverte A Distance